堅持“合法、及時、真實、雙贏”的原則，深入實施廠務(wù)公開陽光工程，從“要我公開”到“我要公開”，公司成立了由高管擔(dān)任組長的廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公司實際情況制定了《廠務(wù)公開民主管理制度》。為便于員工獲取信息，公司采取了多種公開形式，如《東磁報道》、微信公眾號微東磁、員工大會、內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、微信群、TQM建議、員工信箱等，使員工能夠及時了解到公司的各類信息。同時，還建立了意見反饋機制，鼓勵員工對公開內(nèi)容提出意見和建議。通過開展合理化建議活動、員工座談會等方式，廣泛征集員工金點子、聽取員工心聲。

為確保廠務(wù)公開民主管理工作的有效實施，公司還設(shè)立了監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對公開內(nèi)容進行審查和監(jiān)督，確保信息的真實性和完整性；同時對員工反映的問題進行調(diào)查和處理，及時反饋處理結(jié)果。公司黨委、工會也將廠務(wù)公開工作納入工作目標(biāo)考核，不定期進行檢查。